Cómo funciona
Del brief a un profesional incorporado en 7–14 días. Sin comisiones de reclutamiento, sin cuotas de instalación, sin contratos a largo plazo.
Descubrimiento y definición del rol
Trabajamos contigo para entender tus requisitos exactos, la dinámica del equipo y las métricas de éxito.
Incluye brief del puesto, análisis de encaje en equipo y planificación de tiempos.
Búsqueda y evaluación técnica
Filtramos candidatos mediante evaluaciones técnicas rigurosas y análisis de ajuste cultural.
Evaluación en 3 etapas: prueba de habilidades, entrevista técnica y encaje cultural.
Tú entrevistas y seleccionas
Presentamos una lista curada de candidatos pre-evaluados. Tú entrevistas y decides quién se une a tu equipo.
Normalmente 3–5 candidatos por rol, todos con verificación de antecedentes.
F5 contrata, incorpora y gestiona
Nos encargamos del contrato, equipos, nómina, beneficios y gestión continua del desempeño.
Servicio completo de Employer of Record, con un gerente de cuenta dedicado.